目前我國電線電纜工作低端產(chǎn)品過剩，高端產(chǎn)品供不應求的現(xiàn)狀，專家建議電線電纜工作應根據(jù)國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策的要求和商場需求，活躍調整產(chǎn)品結構，大力研制 高端產(chǎn)品，搶占新的經(jīng)濟增長點。從2010我國電氣工作十大評選中的電線電纜十佳公司獎項中能夠看出，“勝牌”一直把握住機會，立異中求發(fā)展，因而 在商場中取得一席之地。
有些電線電纜產(chǎn)品商場前景看好，且存在一定的供需缺口，值得電線電纜出產(chǎn)公司重視。
智能電網(wǎng)拉動電線電纜公司發(fā)展
在“十一五”計劃收官、“十二五”計劃敞開之際，電線電纜（計算機電纜、控制電纜等）工作再次迎來一個新的發(fā)展階段。繼日前剛發(fā)布的智能電網(wǎng)第二批、第三批投標成果發(fā)布后，近來得悉，國家電網(wǎng)第四批投標也行將打開。智能電網(wǎng)建設集中性的投標，對產(chǎn)業(yè)鏈公司都是一個較大的刺激作用。
11月10日，國家電網(wǎng)發(fā)布了2010年智能電網(wǎng)第二批和第三批投標成果，年內三批投標均針對一次設備，觸及變壓器、互感器、組合電器等共八大 類。其中，齊星鐵塔在國家電網(wǎng)的青海格爾木至西藏拉薩直流聯(lián)網(wǎng)工程鐵塔項目投標中，中標角鋼塔合計1.26萬噸，中標價為9334.96萬元，占公司上一年 營業(yè)收入的21.80%。此外，特變電工旗下公司還中標了4個變壓器包，詳細包括330kV永靖輸變電工程和220kV長風商務輸變電工程。
從兩批次投標成果對比，無論在產(chǎn)品數(shù)量和中標公司上，都比首先次有了顯著的進步，從而也使得商場競賽更加充沛。對于產(chǎn)業(yè)鏈而言，這是一個利好，避 免了幾家公司獨大的格局。但國家動力局有關人士表示，智能電網(wǎng)建設的投標項目多數(shù)規(guī)劃較小、較渙散，項目自身接受的資金量不會太大，但對相關設備類公司會 有比較持續(xù)穩(wěn)定的利好影響，眾多電線電纜公司在此會分到一杯羹！
在我國的電線電纜產(chǎn)品研制中，往往有一個不可疏忽的實事，那就是：電線電纜設備敷設金具的研制，老是落后于電線電纜自身的研制進度。例如，由于架空絕緣電 纜的架起金具落后，嚴肅妨礙了架空絕緣的推廣和出口。世界上出口架空絕緣電纜較多的國家是芬蘭，他們都是與架起金具一起出口的。這一表象，至今仍然不一樣程 度的存在著�，F(xiàn)在鋁合金電纜的展開，同樣存在配套金具(銜接附件產(chǎn)品)技術滯后的的大疑問。這嚴肅制約了鋁合金電纜的推廣運用。
2006、2007年來，美國UMI電氣、加拿大鋁業(yè)等領導制作廠商，分別把鋁合金電纜技術和產(chǎn)品引入我國，使國人耳目一新。近幾年來，國內公司也相繼投 入到鋁合金制作工作，我國也當令著手制定了鋁合金電纜產(chǎn)品標準和設備技術標準，使鋁合金電纜在我國迅速展開起來。但國人都疏忽了一個重要事實，美國等國家 安全運用鋁合金電纜幾十年，那是鋁合金電纜與鋁合金電纜相配套的鋁合金專用銜接器共同作用、配套運用取得的成功成果。國內推廣運用鋁合金電纜沒有相配套的 銜接器，都在差錯的運用銅鋁過渡端子及與合金電纜性能不匹配的其它合金銜接器，這樣的銜接處理方法是無法確保鋁合金電纜的安全運用，將留下安全危險。要使 鋁合金電纜安全、無危險的運用，研討、開發(fā)準確的銜接技術和產(chǎn)品已火燒眉毛。
近來得悉2012年底產(chǎn)品戰(zhàn)略才逐步轉向國內商場的美國UMI電氣首要研制成功鋁合金電纜專用銜接端子即鋁合金銅銜接端子，使該公司首要成為業(yè)內首家具有 全套技術、產(chǎn)品處理計劃的供應商，處理了被工作成心回避多年的鋁合金電纜運用無專用配套銜接器的疑問。這個信息，讓人倍感興奮，工作幸甚，美國UMI電氣 為工作領了個好頭。這是一個負責任公司的做法，是準確的方向，為鋁合金電纜工作的持續(xù)展開做出了極大的貢獻，體現(xiàn)了美國公司敬重科學，敬重事業(yè)，敬重工作 和用戶的精神。這種精神是工作健康展開的確保和希望。
一直以來，在政府推動和過量信貸資金流入的情況下，本已過剩的產(chǎn)能又一次得到了張狂擴大，拿高壓VCV電纜來說，國內公司已上馬60多條出產(chǎn)線（而除我國 以外的其他各國累計只有20多條），這種表象不僅致使產(chǎn)能嚴峻過剩，還致使一些新上的公司在人才的問題上“一將難求”，公司能夠用錢買來設備和資料，但買 不來公司發(fā)展的高素質技術人才。
電線電纜工作無序擴大，在人才上卻出現(xiàn)了較為嚴峻的斷層,智能天線。人才在將來的公司發(fā)展中將處于要害地位，誰擁有數(shù)量多、質量多、立異能力強的人才，誰就處于充沛的優(yōu)勢地位。但國內很多公司卻很少重視對人才的培養(yǎng)。人才缺位是國內公司參與國際化競賽的較大風險。
公司在熱衷于高壓電纜出產(chǎn)線投入的同時，卻還無法處理高壓電纜出產(chǎn)用超凈電纜料國產(chǎn)化的問題，而能出產(chǎn)高壓電纜用附件的國內出產(chǎn)廠家也屈指可數(shù)，研討高壓 電纜體系及工程和徹底滿意高壓電纜產(chǎn)品服務技術要求的公司更是風毛麟角。此外，在電線電纜產(chǎn)業(yè)鏈中，高附加值的電線電纜卻很罕見公司涉足；很罕見公司潛心 研討高端商場，特別是航空、航天、潛艇、艦船、核電（國內核電用電纜80%由外資公司或境外公司供給）、海上石油平臺、煤礦、石油挖掘等領域應用的產(chǎn)品以 及電子線纜、伴熱電纜、汽車線束等。
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